Mitarbeiterrekrutierung mit TYPO3 über die Unternehmens-Website wird jetzt einfacher.
Die Online-Stellenbörse von network.publishing stellt ausgeschriebene Jobs übersichtlich nach Unternehmensstandorten und Position kategorisiert dar, übernimmt den Registrierungsvorgang und die Profilierung der Bewerber und erleichtert das Management der Einladungen oder Absagen.

Verschiedene Frontend-Module für die gezielte Darstellung offener Positionen leiten Bewerber schnell zur richtigen Stelle und ermöglichen darüber hinaus Initiativbewerbungen. Sie führen die Interessenten durch den Profilierungsvorgang und benachrichtigen die Personalverantwortlichen Ihres Unternehmens per E-Mail. Bewerber können Ihr Profil (persönliche Daten, beruflicher Werdegang, Ausbildungsstationen, Lebenslauf und Anschreiben als Dokumentenuploads, etc.) über ihren passwortgeschützten persönlichen Bereich stets aktuell halten und bei künftigen Bewerbungen im Unternehmen wiederverwenden.

Ein Backend-Modul zeigt neue, beantwortete und zur späteren Verwendung archivierte Bewerberprofile und erlaubt den Versand einheitlicher Einladungs- oder Absagemails an die Kandidaten.